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案例一貴陽分南明所乳品主任譚某文,因向下級業務人員索要錢財,與我司宣導的清正廉潔的精神相悖,觸及公司道德操守底線,此舉動亦嚴重違反公司規章制度,我司予以解除勞動關係。
備註:以上案件的詳細情況可至中國裁判文書網進行查詢。 -
案例二深圳分儲運課運輸組主管朱某平,被舉報向承運商借錢,此行為嚴重違反公司不得與承運商有現金往來的規定,與我司宣導的清正廉潔的精神相悖,觸及公司道德操守底線,我司給予解除勞動關係。
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案例三濟南分營一二課區域經理陳某禎,故意嚴重違反公司制度,未按照客戶竄貨處理的規範進行作業,私分客戶竄貨款,與我司宣導的清正廉潔的精神相悖,觸及公司道德操守底線,且對客戶管理失控,在公司內部造成不良影響,我司予以解除勞動關係。
備註:以上案件的詳細情況可至中國裁判文書網進行查詢。