旺旺集团
京東旗艦店
水神京東旗艦店
天貓旗艦店
邦德食品旗艦店
貝比瑪瑪天貓旗艦店
FixXBody天猫旗艦店
旺仔俱樂部
旺仔旺鋪商城
自動售貨機
首頁
關于旺旺
公司簡介
執行董事
非執行董事
獨立非執行董事
高管成員
公司沿革
旺旺精神
旺旺故事
公司社歌
旺傳媒
企業內刊
旺旺在中國
旺旺在世界
OEM食品代工
可代加工品項
資質證書
常見問題
OEM代工專線
招商加盟
招商加盟
産品中心
産品中心
數字中心
投資者關系
企業資訊
企業管治
證券變動月報表
公告及通函
業績公告及演示材料
財務概要
財務報告
電郵提示
企業社會責任
聯絡資料
職業發展
用人理念
人才招聘
前車之鑒
采購中心
供應商管理系統
服務中心
服務理念
服務消費者
服務合作夥伴
産品Q&A
旺話食安
廉潔旺旺
線上舉報
反腐動態
廉潔制度
廉潔課堂
購買鏈接
京東旗艦店
水神京東旗艦店
天貓旗艦店
邦德食品旗艦店
貝比瑪瑪天貓旗艦店
FixXBody天猫旗艦店
旺仔俱樂部
旺仔旺鋪商城
自動售貨機
多語言
简体版
繁體版
English
日本語版
Español
首頁
>
職業發展
>
前車之鑒
用人理念
人才招聘
前車之鑒
前車之鑒
用人理念
人才招聘
前車之鑒
文書網
拒不履職
嚴重失職
弄虚作假
違規曠工
操守違規
不勝任
嚴重失職
拒不履職
嚴重失職
弄虚作假
違規曠工
操守違規
不勝任
案例一
瀋陽分配三區域經理李某,在崗期間未完成崗位職責對各月業績達成率的要求且客戶開發進度直線遞減,業績達成由101%降為2%,客戶開發率由33%降為0,在對其進行工作輔導與培訓後,仍無法改善,同時在對客戶作業中故意隱瞞異常狀況,導致客戶庫存異常,直接影響公司與客戶之間的良好溝通合作關係,對公司資料統計造成嚴重失真,其作業狀況給公司造成嚴重損失,該員各項綜合管理指標均嚴重異常,情節嚴重,我司依照管規予以解除勞動關係。